林德(中国)学院
售后培训
培训中心
1215俱乐部

林德(中国)学院

- 销售队伍的培训。为全国销售网络的销售代表、销售支持、销售经理提供专业系统的培训服务，内容包括产品知识、业务知识、销售技能及销售管理。

- 实施现场辅导。根据培训需要，选择销售服务中心，实施现场辅导，将培训理论转化为实际运作能力，提升培训效果。

- 建立电话营销概念。

售后培训

林德售后培训中心长期以来致力于培养专业的售后服务团队。高素质，经验丰富的工程师队伍确保高质量的售后服务。 数名中外专家负责对160多位售后服务工程师定期进行系统的专业培训。

培训中心

林德(中国)培训中心建于1995年，建筑面积为2100平方米，设备总投资达1700万元人民币，设有培训车间、实验室和培训教室。

- 现代化的培训资源

林德(中国)培训中心得到了联邦德国政府经济合作和发展部的认可和大力支持。 培训中心曾接受过多位德籍培训专家的指导和管理，拥有 10名素质良好、经验丰富的全职培训员。

- 先进的职业技术培训理念

培训中心推广德国完善的“双元制”的教育和学习理念，理论要恰如其分，实践则多多益善。课程设置按照企业需要有针对性地设置，结合车间实际操作培训，增强完成任务与独立地、以专业方式发现并解决技术问题的能力。

- 以实践为导向的技术培训体系

目前培训中心设四个专业，专业培训周期为两年。

通过入学考试的学员第一年在培训中心学习理论课，并训练实践技能，然后将在不同车间实习，由经验丰富的在岗师傅进行监督和指导。

培训体系融合了德国的培训内容和中国的企业特点，有针对性地实施培训。

林德(中国)培训中心的各种培训工作包括：

- 技术工人职业培训

第一学年的培训主要在林德(中国)培训中心完成，主要学习广泛的基础知识。第二学年，学员将有计划地在公司生产部的各个部门轮流培训，并定期回到培训中心接受专业技术培训。

培训中心向通过考试学员颁发林德技工证书，以及国家劳动部的中级技工证书。

- 短期技术培训

短期技术培训分为脱产培训和半脱产培训，时间在2周以上，训练和提高专业技能，并根据生产设备和生产工艺的发展加以调整。为人力市场需求和其他企业需求进行定制培训。

林德(中国)培训中心新一届技术工人毕业生

2004年9月27日，林德(中国)为培训中心的技术工人毕业生举行了毕业典礼。这是自1996年培训中心成立以来的第六届技术工人毕业典礼。

本届参加毕业考试的学员共16名，这其中有14名学员通过了毕业考试。16名学员都与公司签订了劳动合同，这样他们就同以前从培训中心毕业的另外一百多名技术工人一起为公司服务了。

除此之外，还有24名培训中心的学员将于今年年底毕业，他们是林德售后服务技术员，毕业之后，他们将被派往中国各地的分公司工作。

短期培训联系电话：: 0592-5533315 吕志艺先生, 传真: 0592-5533872
E-Mail: training@linde-china.com

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1215俱乐部

留住优秀人才，并不断培养他们成为林德高级管理人才。为此，公司每年都投入经费开展各项管理培训，提升他们的管理水平。作为管理人才培养的项目之一，1215俱乐部专门针对公司主管级人员设立，在公司内部搭建这样的平台，让主管人员系统地学习管理技能，分享管理经验，推动公司团队之间的合作。