地理位置和工作环境

林德(中国)位于金尚路和吕岭路的交叉地段，象这座花园城市中的花园一样美丽。行政人员在现代化的办公大楼办公，工人们在整洁的工厂里生产。所有生产流程严格执行安全生产体系避免噪音和污染。所有员工在这样美丽的环境和良好的氛围中愉快工作。

人力资源政策

薪资基本政策

“按业绩与成果支付薪资”

公司根据员工贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化支付工资。报酬随岗位变化而调整。

福利项目

员工餐厅
公司拥有近1400平米的食堂，为员工提供合理的伙食，员工每月有午餐补贴。

单身宿舍
公司为家在外地的部分单身员工提供海谊饭店的单身宿舍（2人间），配有独立卫生间，电话，单人床，桌椅和衣柜。

关爱中心
林德(中国)关爱中心2001年6月正式运作，使每位员工感受到林德大家庭的温馨。“寿星”会收到“生日礼物”- 购书券和蛋糕券，“新人”蜜月归来时，关爱中心为他们预订了红玫瑰花束与双层蛋糕，让“新人”继续沉浸在新婚的喜庆氛围中；当女同事喜诞婴儿时，林德大家庭的祝福与贺喜送到了新妈妈和baby身边；当员工生病住院或亲人过世时，关爱中心更将亲切的问候送到员工家中，鼓励并帮助他战胜困难。为了让大家在工作以外更好地娱乐运动，关爱中心还定期预订了羽毛球场让员工锻炼身体。

公司班车
8条班车路线覆盖了厦门市区。

医务室
医务室为员工在工作时间内发生的伤病提供紧急救助，提供基本的保健以及医药服务，每年组织员工的体检。

补充医疗险
除了政府要求为员工必须交纳的保险外，林德还为全体员工保了“安心住院险”，为没有医疗保险的员工和员工的独生子女保了“附加医疗保险”

节假日
每年的中秋博饼和尾牙盛宴已成为每个林德人最快乐的时光，每个季度部门都会组织集体活动以提高大家的团结合作精神和加强上下级之间的沟通。

2003年我们举行了庆祝林德(中国)成立10周年的梦幻庆典，12月6日，“林德欢庆日让林德才人彼此心帖得更近了。来自全国各地的近100名客户代表，社会各界人士，厦门市委、市政府领导，德国驻广州总领事，以及林德集团董事会代表和1000多名员工欢聚一堂，共同度过了一个盛大的节日。

职业发展计划
建立一支高素质的员工队伍是林德最重要的工作之一。林德为员工的不同发展计划进行巨大的投入，包括：
- 测评中心
- 职业发展通道
- 人才储备
- 岗位轮换
- 高级人才实习项目

人才测评中心
根据需求林德(中国)培训中心也可以组织人才评估活动。人才评估中心的工作内容包括对林德现已在岗员工的情况进行分析咨询，设计专门的人才评估方法，通过笔试和角色扮演情景测试，评估和录用新员工等不同内容。参加人才评估中心活动要求候选人具备基本的英语会话能力。

职业发展通道
林德根据员工的能力和潜力通过系统的学习，提高技术与知识，为所有员工提供实现其发展的机会。人力资源部根据其职业生涯所处的阶段和兴趣所在帮助员工设计在林德的发展规划。

人才储备
林德在本行业所取得的成功在于她拥有最重要的资源和最基本的要素，就是人才储备。

岗位轮换计划
林德人人都有机会进行岗位轮换，旨在不同的岗位可增加兴趣和动机，提高“多技能”的培训需求。

实习项目
林德一直和德国总部合作，每年都接收德国大学毕业生实习。今年与中欧商学院合作，市场营销部也成为该校学生实习地之一。在实践经验丰富的同事指导下，学到的理论知识可以首次得以实践，帮助学生确定职业目标，并有机会加入林德。