成为林德的一员

招聘信息

工作机会

林德(中国)总部

 

地址:厦门金尚路89号
Email: xin.zhuo@kiongroup.com

北方大区

 

地址:北京经济技术开发区路东区经海三路17号
电话:010-50961304 传真:010-50961353
Email: bj-hr@linde-china.com

服务工程师

  工作地点:
  1. 内蒙古
职位职责:
  1. ● 从事叉车的日常售后服务保养、维修工作;
  2. ● 对客户进行基础培训,反馈用户对产品使用情况的意见和建议;
  3. ● 负责配件的日常销售,售后及配件销售货款的回笼,并为叉车销售工作提供必要的支持。
职位要求:
  1. ● 大专以上工程机械、农机、汽车或工业电气自动化、机电、电子类专业毕业;
  2. ● 具有二年以上设备/内燃机及液压设备的维修经验和售后服务工作经验;
  3. ● 吃苦耐劳、能适应一定强度的工作;
  4. ● 动手能力强,喜欢钻研;
  5. ● 有驾照者优先考虑。

售后服务工程师

  工作地点:
  1. 大连、厦门
职位职责:
  1. ● 从事叉车的日常售后服务保养、维修工作;
  2. ● 对客户进行基础培训,反馈用户对产品使用情况的意见和建议;
  3. ● 负责配件的日常销售,售后及配件销售货款的回笼,并为叉车销售工作提供必要的支持。
职位要求:
  1. ● 大专以上工程机械、农机、汽车或工业电气自动化、机电、电子类专业毕业;
  2. ● 具有二年以上设备/内燃机及液压设备的维修经验和售后服务工作经验;
  3. ● 吃苦耐劳、能适应一定强度的工作;
  4. ● 动手能力强,喜欢钻研;
  5. ● 有驾照者优先考虑。

销售代表

  工作地点:
  1. 北京、天津、济南、烟台
职位职责:
  1. ● 在规定区域内,主动寻找潜在客户,提供有关公司产品及服务的咨讯;
  2. ● 负责解答客户的询问、询价;
  3. ● 努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获取利润;
  4. ● 订单成立后,必须落实订单的执行情况,保持与客户的联系,争取货款的尽快回笼。
职位要求:
  1. ● 大专以上电子、机械、汽车类工科或市场营销类专业毕业;
  2. ● 具有一年以上机电、工程设备直销工作经验;
  3. ● 掌握营销知识和销售技巧;
  4. ● 良好的沟通、表达、演示及谈判技巧;
  5. ● 勇于接受挑战,能够承受工作压力;
  6. ● 具有良好的团队合作精神。

实习售后技师

  工作地点:
  1. 大连、沈阳、长春、潍坊、济南
职位职责:
  1. ● 被录用者将被送到厦门总部培训17个月,学习期间免交学费并可享有培训津贴,培训结束考试合格后将直接聘用为林德售后服务工程师。
职位要求:
  1. ● 年龄18-23周岁,裸视不低于4.8, 身高1.7m以上,当地居住户口,男;
  2. ● 大专以上应届毕业;
  3. ● 工程机械、农机、汽车或工业电气自动化、电子、电控专业;
  4. ● 形象好、身体健康、勤奋好学、敬业守职。

山东区域销售主管

  工作地点:
  1. 山东
职位职责:
  1. ● 根据公司的销售政策和流程,制定并执行相应销售策略和计划,确保完成各项KPI指标;
  2. ● 指导和支持销售代表的工作(如协同拜访、获取订单等);
  3. ● 协调销售和售后之间的合作, 提高客户满意度,确保销售工作顺利开展;
  4. ● 控制销售成本,提高销售利润(如销售费用,折扣的审核);
  5. ● 及时准确地提交公司所要求的各项报表;
  6. ● 协调与大区及总部相关职能部门之间的业务联系;
  7. ● 销售团队(销售代表和销售行政)的管理(招聘、培训发展、辅导等),提高销售团队的执行力与战斗力;
  8. ● 拟订并执行市场活动计划,提升在当地的品牌知名度;
  9. ● 分公司年度预算(投资等)的编制和管理;
  10. ● 审核、批准和控制分公司日常营运费用,以保证分公司利润最大化。
职位要求:
  1. ● 本科及以上学历;
  2. ● 8年以上工作经验,5年以上销售经验,2年以上销售管理经验;
  3. ● 具备商业敏感能力,计划与协调能力,领导技巧,激励和发展他人能力;
  4. ● 基础财务知识,招聘与人员管理知识,物流行业知识,掌握机械项目销售技巧;
  5. ● 良好的英语听说读写能力;
  6. ● 熟练应用办公室操作软件;
  7. ● 持有C1驾照。

东部大区

 

地址:上海市闵行区中春路7039弄88号-1
电话:021-34520088 传真:021-34520100

售后工程师

  工作地点:
  1. 苏皖地区
职位职责:
  1. ● 从事叉车的日常售后服务保养、维修工作;
  2. ● 对客户进行基础培训,反馈用户对产品使用情况的意见和建议;
  3. ● 负责配件的日常销售,售后及配件销售货款的回笼,并为叉车销售工作提供必要的支持。
职位要求:
  1. ● 大专以上工程机械、农机、汽车或工业电气自动化、机电、电子类专业毕业;
  2. ● 具有二年以上设备/内燃机及液压设备的维修经验和售后服务工作经验;
  3. ● 吃苦耐劳、能适应一定强度的工作; 
  4. ● 动手能力强,喜欢钻研;
  5. ● 有驾照者优先考虑。

销售顾问

  工作地点:
  1. 上海、浙江
职位职责:
  1. ● 主动寻找潜在新客户,向客户提供有关公司产品和服务的信息;
  2. ● 向客户提供物流方案、进行报价和商务谈判,促成产品的销售,完成订单执行并确保货款回笼;
  3. ● 维护区域内现有老客户的客情关系,确保向客户继续提供优质的产品和服务;
  4. ● 与售后团队紧密配合,确保客户对采购的产品和提供的服务具有较高的满意度。
职位要求:
  1. ● 大专及以上学历;
  2. ● 具有良好的团队合作精神 ,良好的沟通、演示及谈判技巧,喜欢户外走访客户;
  3. ● 热爱销售工作,能吃苦耐劳,勇于接受挑战和承受工作压力;
  4. ● 具有2年以上工程机械行业销售方面的工作经验,有信心销售高质量、高技术的产品;
  5. ● 掌握营销知识和销售技巧者优先,有相关产品销售经验者优先。

服务工程师

  工作地点:
  1. 上海、浙江、安徽
职位职责:
  1. ● 从事叉车的日常售后服务保养、维修工作;
  2. ● 对客户进行基础培训,反馈用户对产品使用情况的意见和建议;
  3. ● 负责配件的日常销售,售后及配件销售货款的回笼,并为叉车销售工作提供必要的支持。
职位要求: 职位职责:
  1. ● 具有二年以上设备/内燃机及液压设备的维修经验和售后服务工作经验;
  2. ● 吃苦耐劳、能适应一定强度的工作;
  3. ● 动手能力强,喜欢钻研;
  4. ● 有驾照者优先考虑。

苏东大区

 

地址:江苏省苏州市工业园区星龙街428号苏春工业坊13A
电话:0512-62836200 传真:0512-62836300

苏皖大区市场部产品营销专员

  工作地点:
  1. 苏皖
职位职责:
  1. ● 为销售队伍提供专业的销售工具;
  2. ● 分析市场及销售数据,对产品进行规划和管理;
  3. ● 搜集并定期更新竞争对手的信息,并采取必要的行动;
  4. ● 回答销售员的产品问询;
  5. ● 提供专业的产品和仓储解决方案,让客户满意;
  6. ● 为销售及市场活动提供支持;
  7. ● 主管交待的其他工作。
职位要求:
  1. ● 本科学历,工科背景,工程机械、汽车类专业优先;
  2. ● 一年以上市场、项目管理或研发工作经验,
  3. ● 具有一定的市场分析能力;
  4. ● 英语六级以上,口语能力强;
  5. ● 良好的人际沟通能力,工作积极主动,富有进取心;
  6. ● 有货架行业工作经验优先。

销售代表

  工作地点:
  1. 苏皖地区
职位职责:
  1. ● 在规定区域内,主动寻找潜在客户,提供有关公司产品及服务的咨讯;
  2. ● 负责解答客户的询问、询价;
  3. ● 努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获取利润;
  4. ● 订单成立后,必须落实订单的执行情况,保持与客户的联系,争取货款的尽快回笼。
职位要求:
  1. ● 大专以上电子、机械、汽车类工科或市场营销类专业毕业;
  2. ● 具有一年以上机电、工程设备直销工作经验;
  3. ● 掌握营销知识和销售技巧;
  4. ● 良好的沟通、表达、演示及谈判技巧;
  5. ● 勇于接受挑战,能够承受工作压力;
  6. ● 具有良好的团队合作精神。

售后工程师

  工作地点:
  1. 苏皖地区
职位职责:
  1. ● 从事叉车的日常售后服务保养、维修工作;
  2. ● 对客户进行基础培训,反馈用户对产品使用情况的意见和建议;
  3. ● 负责配件的日常销售,售后及配件销售货款的回笼,并为叉车销售工作提供必要的支持。
职位要求:
  1. ● 大专以上工程机械、农机、汽车或工业电气自动化、机电、电子类专业毕业;
  2. ● 具有二年以上设备/内燃机及液压设备的维修经验和售后服务工作经验;
  3. ● 吃苦耐劳、能适应一定强度的工作;
  4. ● 动手能力强,喜欢钻研;
  5. ● 有驾照者优先考虑。

中部大区

 

地址:厦门金尚路89号
电话:0592-5533332 传真:0592-5533892

销售培训生(SRT)

  工作地点:
  1. 泉州
职位职责:
  1. ● 入职前1-6个月轮岗实习,了解各部门业务流程及相关产品知识;
  2. ● 入职后1-6个月正式培训,包括课堂培训,实践培训,岗位培训;
  3. ● 6个月以后将独立负责一个销售区域,进行工业机械产品销售活动。
职位要求:
  1. ● 本科应届生,理工专业优先,对销售工作感兴趣;
  2. ● 内在素质要求:沟通能力好,人际关系敏感,悟性高,逻辑分析能力好,喜欢有挑战工作, 应变能力好,勤奋,执着,抗压能力强,进取拼搏精神;
  3. ● 英语四级,较强的学习能力。

销售代表

  工作地点:
  1. 长沙、泉州、重庆
职位职责:
  1. ● 在规定区域内,主动寻找潜在客户,提供有关公司产品及服务的咨讯;
  2. ● 负责解答客户的询问、询价;
  3. ● 努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获取利润;
  4. ● 订单成立后,必须落实订单的执行情况,保持与客户的联系,争取货款的尽快回笼。
职位要求:
  1. ● 大专以上电子、机械、汽车类工科或市场营销类专业毕业;
  2. ● 具有一年以上机电、工程设备直销工作经验;
  3. ● 掌握营销知识和销售技巧;
  4. ● 良好的沟通、表达、演示及谈判技巧;
  5. ● 勇于接受挑战,能够承受工作压力;
  6. ● 具有良好的团队合作精神。

客户服务工程师(叉车维修)

  工作地点:
  1. 成都、泉州、重庆
职位职责:
  1. ● 从事各区域的日常售后服务保养、维修工作;
  2. ● 负责对客户的培训,有计划地定期回访客户,了解用户对公司产品的使用情况的意见和建议,将其反馈给公司相关部门;
  3. ● 负责配件的日常销售工作,并为叉车销售工作提供必要的支持。
职位要求:
  1. ● 中专以上汽车、机电一体化、电子等相似专业;
  2. ● 两年以上工程机械或汽车维修等售后服务工作经验;
  3. ● 具备叉车、发电机组等维修经验的优先考虑;
  4. ● 简单的电脑及英语运用能力;
  5. ● 持有叉车驾驶证及汽车驾照者优先考虑。

南方大区

 

地址:广州市番禺区大石街道岭南路1号
电话:020-34799666 传真:020-84796047

销售顾问

  工作地点:
  1. 广东省
职位职责:
  1. ● 在规定区域内,主动寻找潜在客户,提供有关公司产品及服务的咨讯;
  2. ● 负责解答客户的询问、询价;
  3. ● 努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获取利润;
  4. ● 订单成立后,必须落实订单的执行情况,保持与客户的联系,争取货款的尽快回笼。
职位要求:
  1. ● 大专以上电子、机械、汽车类工科或市场营销类专业毕业;
  2. ● 五年以上工作经验,三年以上机电、工程设备直销工作经验;
  3. ● 掌握营销知识和销售技巧;
  4. ● 良好的沟通、表达、演示及谈判技巧;
  5. ● 勇于接受挑战,能够承受工作压力;
  6. ● 具有良好的团队合作精神。

售后服务工程师

  工作地点:
  1. 广州、中山、东莞
职位职责:
  1. ● 从事叉车的日常售后服务保养、维修工作;
  2. ● 对客户进行基础培训,反馈用户对产品使用情况的意见和建议;
  3. ● 负责配件的日常销售,售后及配件销售货款的回笼,并为叉车销售工作提供必要的支持。
职位要求:
  1. ● 大专以上工程机械、农机、汽车或工业电气自动化、机电、电子类专业毕业;
  2. ● 具有二年以上设备/内燃机及液压设备的维修经验和售后服务工作经验;
  3. ● 吃苦耐劳、能适应一定强度的工作;
  4. ● 动手能力强,喜欢钻研;
  5. ● 有驾照者优先考虑。

销售代表

  工作地点:
  1. 广州、中山、顺德、佛山、江门、珠海
职位职责:
  1. ● 在规定区域内,主动寻找潜在客户,提供有关公司产品及服务的咨讯;
  2. ● 负责解答客户的询问、询价;
  3. ● 努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获取利润;
  4. ● 订单成立后,必须落实订单的执行情况,保持与客户的联系,争取货款的尽快回笼。
职位要求:
  1. ● 大专以上电子、机械、汽车类工科或市场营销类专业毕业;
  2. ● 三年以上工作经验,一年以上机电、工程设备直销工作经验;
  3. ● 掌握营销知识和销售技巧;
  4. ● 良好的沟通、表达、演示及谈判技巧;
  5. ● 勇于接受挑战,能够承受工作压力;
  6. ● 具有良好的团队合作精神。

经销商专栏

 

销售代表(广西经销商)

  工作地点:
  1. 广西
职位职责:
  1. ● 电子、机械、汽车类工科或市场营销类专业毕业;
  2. ● 具有机电、工程设备直销工作经验;
  3. ● 掌握营销知识和销售技巧;
  4. ● 良好的沟通、表达、演示及谈判技巧;
  5. ● 勇于接受挑战,能够承受工作压力;
  6. ● 具有良好的团队合作精神。

薪酬福利

培训发展

林德(中国)作为物料搬运行业的领导者,其中一个重要的竞争优势就是人才优势,这得益于公司领导层持续地关注并投资于人才培训发展。

在林德(中国),员工培训体系包括两大模块:

(一)、满足当前工作所需而开展的培训,它关注的是合格性,培训的目标是让员工更加胜任当前工作。主要包括HR组织的新员工入职培训,各职能部门提供的岗位技能培训。公司设有专门的工业技术培训中心、销售培训部、售后培训部,分别针对技术工人、销售团队、服务团队提供专业技能培训。此外,还包括由人力资源部组织、针对管理层的合格性培训,以帮助其胜任当前的管理工作。

(二)、为员工未来职业发展所开展的培训,它关注的是可发展性,训练的目标是让有潜力的员工提前为下一个职业发展机会作好准备,也帮助组织建立未来的人才储备。发展类培训则由人力资源部门统一组织实施,针对不同的部门和层级,建立高潜力人才库,提供相应的发展类培训项目,包括销售精英项目、服务精英项目、管理精英项目等。

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